{"id":"1989","number":"0000-1882","title":"多様な働き方を推進することで、不足している技術者の人材確保に取り組む","summary":"テレワークやサテライトオフィスを導入し、県にこだわらず採用できる環境を整備することで人材確保を進める。働きやすい環境を整備することより、就職氷河期世代・新卒・シニアなど多様な人材に選ばれる会社を目指す。","year":"2023","location":{"id":"37","name":"香川県","region_name":"四国地方"},"used_support_refs":[],"specific_measure_categories":[],"partners":[],"background":"## ①取組前　経営者の悩み、きっかけ等\n### 会社の人材に関しては、特に次世代のリーダー候補である30～40代の人材が不足している状態である。次世代を担う高度な技術者・管理者の確保が必要であり、特にその層を確保するため積極的な採用活動を進めている。3～4年前から採用には力を入れてきたが、IT技術者は地方では求職者数が少なく、人材の確保が課題である。そのため、県内採用にこだわらず、範囲を広げながら求人を出すなどして採用活動を進めている。","challenges":"## ②取組内容　人材戦略の実行\n## コロナ禍を機に、テレワーク・サテライトオフィスを導入。県にこだわらない採用を目指す\n### グループ全体では、職種は現場系・事務系に分けられる。当社では事務系の職種が多いため、コロナ禍を機にテレワークやサテライトオフィスの導入に取り組んだ。現在、テレワークは定着し、月稼働日の８割までテレワークを可能としているため、自身のワークスタイルに合った柔軟な働き方を選択できる。また、サテライトオフィスについては今後実施予定であり、例えば関東で採用してサテライトオフィスで働いてもらうといった働き方も可能となる。テレワークの導入には、評価や勤怠管理等の整備といった面では苦労した点もあったが、働き方の自由度を高めながら、1日1回のミーティングを実施するなどして進捗を確認し、問題なく仕事が進められるよう環境を整備した。\n## 様々な福利厚生の充実化により働きやすい環境を整備","results":"### 職場環境整備においては、フレックスタイム制や年次有給休暇の時間単位付与、積立有給など以前から導入しており、福利厚生の充実に取り組んでいる。働きやすい環境を整備し、多様な人材に選ばれる会社を目指す。\n## ③取組後の効果／今後の展望　組織や事業活動の変化\n## 就職氷河期世代・新卒・シニアといった多様な人材の確保を目指す\n### 今後の人材確保に関しては、引き続き中間層（30～40代前後）の確保に加え、新卒の採用に関しても積極的に進めていきたい。中途採用に関しては、求職者のこれまでの経験や知識を重視し、就職氷河期世代、シニア層の再雇用など、年齢にとらわれずに人材確保を進めていきたい。\n## サテライトオフィスでの採用活動を進める\n### サテライトオフィスについて、働きやすい環境といった当社の強みをPRし、採用活動を進めていきたい。各々がパフォーマンスを最大限に発揮できる会社を目指していく。","prospect":"ー","images":[{"title":"株式会社タダノシステムズ","image":{"id":"5255","name":"R5表紙.png","mng_group":"7DCA6F1E-0570-4A28-AD10-C0946E6A09AF","url":"https://mirasapo-prd-public.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/jirei/images/cd58068b-b2ee-45e2-a86e-25df1f7ffa5f","thumbnail_url":"https://mirasapo-prd-public.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/jirei/images/cd58068b-b2ee-45e2-a86e-25df1f7ffa5f_thumb","update_info":{"created_by":{"id":"d69c06cb-e526-11ee-bd02-0a478174b827","name":"bzl-s-chuki-keieishien@meti.go.jp"},"created_at":"2024-03-04T06:20:03Z","last_modified_by":{"id":"d69c06cb-e526-11ee-bd02-0a478174b827","name":"bzl-s-chuki-keieishien@meti.go.jp"},"last_modified_at":"2024-03-04T06:20:03Z"}}},{"title":"株式会社タダノシステムズ","image":{"id":"5256","name":"R５人.png","mng_group":"7DCA6F1E-0570-4A28-AD10-C0946E6A09AF","url":"https://mirasapo-prd-public.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/jirei/images/adafb9cd-354e-48c7-b1f1-35439f46bc74","thumbnail_url":"https://mirasapo-prd-public.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/jirei/images/adafb9cd-354e-48c7-b1f1-35439f46bc74_thumb","update_info":{"created_by":{"id":"d69c06cb-e526-11ee-bd02-0a478174b827","name":"bzl-s-chuki-keieishien@meti.go.jp"},"created_at":"2024-03-04T06:20:10Z","last_modified_by":{"id":"d69c06cb-e526-11ee-bd02-0a478174b827","name":"bzl-s-chuki-keieishien@meti.go.jp"},"last_modified_at":"2024-03-04T06:20:10Z"}}}],"movies":[],"related_sites":[],"organization":{"name":"株式会社タダノシステムズ","industry":"情報サービス業","description":"VAN事業、パッケージソフトウェアの開発・販売、ネットワークシステムの企画・設計・施工他","address":"37"},"contact":{},"industry_categories":[{"id":"7","name":"情報通信業","number":"G","sub_categories":[{"id":"39","name":"情報サービス業","number":"39"}]}],"service_categories":[],"purpose_categories":[{"id":"5","name":"人材"}],"themes":["人材"],"language":"日本語","catalog":{"id":"57","name":"人材活用事例集（令和５年度）","image":{"id":"5255","name":"R5表紙.png","url":"https://mirasapo-prd-public.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/jirei/images/cd58068b-b2ee-45e2-a86e-25df1f7ffa5f","thumbnail_url":"https://mirasapo-prd-public.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/jirei/images/cd58068b-b2ee-45e2-a86e-25df1f7ffa5f_thumb","update_info":{"created_by":{"id":"d69c06cb-e526-11ee-bd02-0a478174b827","name":"bzl-s-chuki-keieishien@meti.go.jp"},"created_at":"2024-03-04T06:20:03Z","last_modified_by":{"id":"d69c06cb-e526-11ee-bd02-0a478174b827","name":"bzl-s-chuki-keieishien@meti.go.jp"},"last_modified_at":"2024-03-04T06:20:03Z"}},"published":true,"update_info":{"created_at":"2024-03-04T06:21:20Z","last_modified_at":"2024-03-04T06:21:20Z"}},"published_date":"2024-03-27","update_info":{"created_at":"2024-03-05T07:19:12Z","last_modified_at":"2024-03-27T05:29:54Z"},"mng_groups":["7DCA6F1E-0570-4A28-AD10-C0946E6A09AF"]}