同一労働同一賃金の実現に向けて～職務分析・職務評価を活用したコンサルティングサービスのご案内～

【コンサルティングサービス（無料）を希望する企業を募集しています】
令和３年４月１日にパートタイム・有期雇用労働法が全面施行となりました。同一労働同一賃金の実現に向けて、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の基本給に関する均等・均衡待遇の状況を確認してみませんか。均等・均衡待遇の状況を客観的に把握できる手段として有効なのが職務分析・職務評価です。令和３年度厚生労働省委託事業において、職務分析・職務評価の専門知識を持った職務評価コンサルタントが全国どの企業にも無料で伺います（今年度は原則Web会議形式によるオンラインでの実施を予定しております）。

コンサルティングサービス内容

・職務（仕事）の棚卸し
・職務評価の実施
・均等・均衡待遇の状況チェック
・パートタイム労働者・有期雇用労働者に関する等級制度・賃金制度の設計（見直し）方針の作成

その他留意事項

・１社あたり３～６回程度の訪問支援を実施します
・新型コロナウイルス感染症対策の観点より、原則Web会議形式で実施します
・訪問日時は企業のご都合に応じます

申込先の詳細はこちら
職務分析・職務評価コンサルタント育成事業 特設サイト
※「企業担当者向け」ページの「支援サービス紹介」ページよりユーザー登録いただいた上でお申し込みができます
https://shokumu-hyoka.jp/

お問い合わせ先

PwCコンサルティング合同会社　職務分析・職務評価コンサルタント育成事業 事務局（委託先）
■東日本
E-mail：jp_cons_mhlw_syokumu_east@pwc.com
TEL：03-6869-2015
■西日本
E-mail：jp_cons_mhlw_syokumu_west@pwc.com
TEL：03-6869-5037