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「多様な正社員」制度の導入・改定を検討してみませんか？
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- 2024年09月02日
- その他情報
- 最終更新日:2024年09月02日
～「多様な正社員」制度導入支援（無料コンサルティング支援）のご案内～
（令和６年度「多様な正社員」制度導入支援等事業事務局）
【多様な正社員制度導入支援（無料）を希望する企業を募集しています】
「多様な正社員」とは、従来型のいわゆる正社員と比べ、職務内容、勤務地、労働時間などを限定して選択できる正社員をいいます。多様な働き方の導入によって、企業に多様な人材が集まり、組織の多様性を成長につなげることが期待できます。
勤務地限定正社員～転勤するエリアが限定されていたり、 転居を伴う転勤がなかったり、あるいは転勤が一切ない正社員
職務限定正社員～担当する職務内容や仕事の範囲が他の業務と明確に区別され、 限定されている正社員
勤務時間限定正社員～所定労働時間がフルタイムではない、あるいは残業が免除されている正社員
コンサルティングサービス内容
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・現状把握/多様な正社員の活躍イメージ検討
- 1.応募理由の確認
- 2.人事管理上の課題整理
- 3.多様な正社員の活用ケースの想定
- 4.既存の社員の活用状況の整理
- 5.多様な正社員の活躍イメージの検討
- 6.対応方針の検討
- 7.次回の「職務の棚卸」に向けた解説
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・多様な正社員制度の制度検討
- 1.多様な正社員の業務内容・待遇等の全体像整理
- 2.等級の検討
- 3.待遇の検討
- 4.転換ルールの検討
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・多様な正社員制度の導入・移行(希望者のみ)
- 1.就業規則において改定が必要な箇所の確認
- 2.関係者向けの周知事項の確認
- 3.周知方法の検討
その他留意事項
- ・多様な正社員の専門知識を持ったコンサルタント（社労士等）が伺います
- ・１社あたり最大６回訪問の充実支援
- ・訪問日時は企業のご都合に合わせます ※WEB 会議形式でのご支援も可能です
申込先の詳細はこちら
「多様な正社員」制度に係る調査研究・導入支援等事業 特設サイトよりお申込みください。
支援について、ご不明な点等がございましたら、事務局までお問い合わせください。
お問い合わせ先
令和６年度「多様な正社員」制度導入支援等事業事務局（PwC コンサルティング合同会社）（委託先）
E-MAIL： jp_cons_tayounaseishain-mbx@pwc.com
TEL：03-6257-0785