経営ハンドブック「ストレスチェック制度」（J-Net21より）

J-Net21では、強い組織作りに役立つ記事をまとめています。今回は人材不足解消や生産性向上にもつながるストレスチェック制度について紹介します。

労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止するために、平成27年12月から「ストレスチェック制度」が導入された。ストレスチェック制度が義務化されているのは労働者数50人以上の事業場であるが、労働者数50人未満の事業場でも導入が努力義務とされている。

労働者一人ひとりが職業性ストレスにつきセルフケアできるようになり、職場環境改善を行い、メンタルヘルスに理解のある職場を作れば、労働者を採用しやすくなり人手不足解消にも生産性向上にも役立つ。